就業規則

未払い残業代請求手続きと必要な証拠
就業時間や時間外労働に関する取り決めを記した就業規則なども、残業代計算において必要となります。さざんか総合法律事務所は、さいたま市、川口市、川越市、上尾市を中心に、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、栃木県、茨城県、群馬県において、皆さまからのご相談を承っております。あらゆる労働問題に対応しておりますので、お困り...
不当解雇の基準と対処法｜退職勧奨との違いは？
不当解雇とは、解雇条件を満たしていないか、労働契約や就業規則の規定に沿わずに使用者が労働者を一方的に解雇することをいいます。労働契約法16条で、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」と定められています。解雇するには、「客観的・合...

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