労働契約法 違反
- 不当解雇の基準と対処法｜退職勧奨との違いは？
労働契約法16条で、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」と定められています。解雇するには、「客観的・合理的な理由」と「社会通念上の相当性」が必要であるということです。 能力不足や成績不良を理由に解雇する場合は、十分な指導を尽くし...
- 過払い金請求ができるのはどんな人？
具体例として、借り入れの際に決められた利息の割合が利息制限法に違反する場合に法律で禁止された割合部分について過払金として返還請求を行うことができる場合が挙げられます。過払金返還請求を行うためには、一定の要件を満たす必要があります。まず、借り入れと返済を7年以上繰り返している必要があります。また、過払金返還請求をす...
- 契約書作成とリーガルチェックの重要性
安易にひな形を流用したりすると、契約内容に適した契約書ではなかったためにトラブルが発生する恐れがあったり、実際は果たせないような義務規定が盛り込まれていて、契約違反の責任を問われたりする恐れがあります。また、相手方に極端に有利な内容の契約書に調印してしまえば、将来問題が起こった時に自社に大きな不利益が降りかかる恐...
事務所概要
Office Overview
| 名称 | さざんか総合法律事務所 |
|---|---|
| 所属弁護士 | 吉村孝太郎、飯塚隆史、玉作恵美、溝岡由里 |
| 所在地 | 〒333-0851埼玉県川口市芝新町5-1 SKビル3階 C号室 |
| 連絡先 | TEL:048-485-9960 / FAX:048-485-9961 |
| 対応時間 | 午前9時30分から午後5時まで |
| 定休日 | 土・日・祝日 |
| アクセス | 京浜東北線「蕨」駅東口から徒歩２分 |