上司 セクハラ

上司の指示があって残業していたことを証明するメールやメモ、書類などや、残業中に送った業務に関連するメールなどが挙げられます。 ・支給額の証拠残業代が未払いであることが明らかにするための証拠であり、給与明細や源泉徴収票などが挙げられます。就業時間や時間外労働に関する取り決めを記した就業規則なども、残業代計算において...